Tecnicas_coaching_talento-_humano
pleca

En el mundo empresarial, el coaching se está convirtiendo en una herramienta para apoyar a los directivos, mandos medios y ejecutivos en su desempeño profesional y personal. Las organizaciones se han dado cuenta que los empleados motivados y satisfechos en diferentes áreas de la vida, producen resultados de alto nivel para la propia organización.

La intervención mediante coaching, está enfocada en promover estados positivos prioritariamente (como el Engagement), más allá de la reducción de estados negativos (burnout), aunque de igual modo en el proceso se obtiene esta reducción, pero de partida es una propuesta enmarcada en la Psicología Positiva, una línea con muy escasas intervenciones contrastadas en organizaciones, dada la cultura anterior instaurada.

Un proceso de coaching comienza al buscar cómo apoyarse para lograr ciertas metas, objetivos y buscar el apoyo de un coach. Sin importar cuál sea el motivo que dé la pauta para comenzar un proceso de coaching, es necesario conocer cuál es la situación actual del individuo para considerar posibilidades de acciones encaminadas al logro de objetivos deseados (Pérez, 2011).

Si usted está buscando maximizar a su equipo de trabajo, este curso-taller de capacitación es para usted.

El propósito educativo de este curso – taller es:

Potenciar el talento humano en la organización en la que labore el participante.

El objetivo de aprendizaje general es:

Que el participante utilice la metodología y las técnicas de coaching para maximizar el potencial de sus equipos de trabajo.

Los productos de aprendizaje esperados son:

Actividades referidas a la identificación, aplicación de conceptos y características del coaching.


Está dirigido a (perfil):

Personal responsable de recursos humanos.


La escolaridad del usuario es:

• Licenciatura en Psicología, Administración o afines.


Los conceptos básicos que debe manejar el usuario para lograr el éxito en el curso (Prerrequisitos) son:

• Recursos humanos, psicología organizacional, administración de personal.


La documentación necesaria para inscribirse es:

• Carta laboral que conste su desempeño en el perfil mencionado.

El curso se compone de las siguiente Unidades:

Unidad 1. Fundamentos teóricos del coaching

1.1 ¿Qué es el coaching?
1.2 Orígenes del coaching
1.3 Diferencias con otras disciplinas
1.4 Coaching y su relación con el talento humano

Unidad 2. Contexto del coaching

2.1 La figura del coach
2.2 La figura del coachee
2.3 El proceso de cambio en el coaching
2.4 Áreas de aplicación del coaching

Unidad 3. Metodología del coaching

3.1 Técnicas de coaching
3.2 Proceso de coaching
3.3 Conductas éticas en la práctica del coaching

Especialista(s) y responsable en el contenido:

•  Mtra. Adriana Guadalupe Martínez Pérez

Requisitos de la modalidad en línea:

Para obtener éxito en esta modalidad educativa usted deberá invertir las horas de trabajo según se indique en la actividad académica de su interés.

Podrá acceder a la plataforma con los datos que e serán enviados unos días antes del inicio ed la actividad académica (2 a 3 días), habiendo efectuado el pago correspondiente.

Requisitos técnicos (mínimos necesarios):

Con la finalidad de que usted se desempeñe en nuestras actividades académicas sin mayor inconveniente técnico, es necesario que cuente, por lo menos, con los siguientes elementos:

Computadora Personal o Laptop con:
• Sistema Operativo: Windows 7 (o superiores) Linux o Mac OS.
• Procesador: Intel i3
• RAM: 1Gb

Accesorios:
• Monitor a color con resolución de 1024×768 píxeles y 32 bits de profundidad de color pixeles.
• Bocinas.
• Impresora (Opcional).
• Micrófono (Opcional).
• Webcam (Opcional).

Acceso a Internet de:
• 5 Mb.

Programas:
• Navegador de Internet actualizado (sugerimos Firefox, Chrome, Opera, Safari).
• Acrobat Reader y Flash Player actualizados.
• Paquetería de Office 2007 en adelante (Word, PowerPoint, Excel).

Para acceder a la beca AAPAUNAM o STUNAM, requiere completar los siguientes pasos:

1. Comunicarse al teléfono 55936001 ext. 106 y 108, para verificar que aún está disponible la beca, ya que hay un lugar por grupo.

2. Solicitar el oficio correspondiente en el sindicato.

3. Presentar el oficio en las instalaciones de la DEC de lunes a viernes de 9 a 14 y de 15 a 18 horas. (Se otorgará la beca a la primera persona que presente el oficio).

calendario_2

Inicia: Del 25 de abril al 12 de mayo de 2018.

reloj_2

Duración: 20 hrs.

Es sugerido el estudio de 2 horas diarias, 10 horas a la semana.

pesos

Inversión: $3,000

Mouse

Modalidad: 
A distancia,
en línea.

Lo invitamos a esta experiencia de aprendizaje.

• Puede conocer más información del curso – taller, en las siguientes pestañas. Para inscribirse, dé click a la opción 
  Registro e inscripción” que se encuentra en el lado derecho de esta pantalla.

btn_aviso
btn_reglamento
btn_boletin_3